|
Cơ quan Công bố/Công khai
|
UBND thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Mã thủ tục
|
T-HCM-272031-TT
|
|
Cấp thực hiện
|
Cấp Huyện
|
|
Loại TTHC
|
TTHC không được luật giao cho địa phương quy định hoặc quy định chi tiết
|
|
Lĩnh vực
|
Lao động tiền lương
|
|
Trình tự thực hiện
|
-
Bước 1:
Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết Ủy ban nhân dân quận, huyện từ thứ hai đến thứ sáu và sáng thứ bảy (buổi sáng từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều từ 13 giờ 00 phút đến 17 giờ 00 phút).
-
Bước 2:
Khi nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, Ủy ban nhân dân quận, huyện cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.
Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày Ủy ban nhân dân quận, huyện nhận được hồ sơ đăng ký nếu trong thời hạn 07 ngày làm việc không có văn bản thông báo nội quy lao động có quy định trái với pháp luật.
Khi nhận được văn bản thông báo và hướng dẫn của Ủy ban nhân dân quận, huyện người sử dụng lao động đăng ký lại nội quy lao động hoặc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở về việc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động đang có hiệu lực, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ đăng ký lại nội quy lao động. Việc đăng ký lại nội quy lao động thực hiện như đăng ký lần đầu.
|
|
Cách thức thực hiện
|
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ủy ban nhân dân quận, huyện.
|
|
Thành phần hồ sơ
|
+ Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
+ Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nghiệm vật chất bản nội quy lao động của doanh nghiệp;
+ Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;
+ Nội quy lao động
|
|
Số bộ hồ sơ
|
01 bộ
|
|
Mẫu đơn, mẫu tờ khai
|
|
|
Phí
|
Không có thông tin
|
|
Lệ phí
|
Không có thông tin
|
|
Mức giá
|
Không có thông tin
|
|
Thời hạn giải quyết
|
Khi nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động, Ủy ban nhân dân quận, huyện cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động.
Nội quy lao động có hiệu lực sau thời hạn 15 ngày, kể từ ngày Ủy ban nhân dân quận, huyện nhận được hồ sơ đăng ký nếu trong thời hạn 07 ngày làm việc không có văn bản thông báo nội quy lao động có quy định trái với pháp luật.
|
|
Đối tượng thực hiện
|
Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 lao động trở lên thuộc các trường hợp quy định
|
|
Cơ quan thực hiện
|
Ủy ban nhân dân cấp huyện
|
|
Cơ quan có thẩm quyền quyết định
|
Không có thông tin
|
|
Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ
|
Bộ phận tiếp nhận và trả kết Ủy ban nhân dân quận, huyện
|
|
Cơ quan được ủy quyền
|
Không có thông tin
|
|
Cơ quan phối hợp
|
Không có thông tin
|
|
Kết quả thực hiện
|
Giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động hoặc văn bản thông báo nội quy lao động có quy định trái với pháp luật.
|
|
Căn cứ pháp lý của TTHC
|
|
|
Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC
|
Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động.
|
|
Đánh giá tác động TTHC
|
Không có thông tin
|